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2017-2018年度，集团公司党委组织部、人力资源部高度重视，积极响应，广泛宣传，认真贯彻落实国家、省、市关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的文件精神，对通过新型学徒制培养、职业技能鉴定、技能大赛等多元技能提升通道取得初、中、高级职业资格证书的177名员工上报申领了技能提升补贴，共计34.05万元，为广大技能操作人员树立了以技增收的学习榜样，明确了职业发展的努力方向，激发了提升技能的赶超动力，营造了学技练艺的良好氛围。
据悉，国家、省、市都高度关注技能人才队伍的发展，人社部、省人社厅等部门相继出台了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》文件，对依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的技术工人分别给予1000元/人、1500元/人、2000元/人的技能提升补贴，深入促进技术工人职业技能水平的提升。
今后，集团公司党委组织部、人力资源部将进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入推进人才工作机制改革，打“组合拳”搭建人才发展多元激励平台，以工作激励为根本，以物质激励为基础，
以精神激励为催化，广泛激发人才发展活力，实现技高者多得、多劳者多得，充分增强技术工人的获得感、自豪感和荣誉感，为集团公司“1336”战略规划和“六个并重”转型发展提供人才保障和智力支撑。
